kierownik / kierowniczka jakości

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Zimna wódka (Opolskie)

Data publikacji: 11.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta, działającego w branży automotive posuzkujemy dośiwadczonej osoby na stanowisko kierownik/kierowniczka jakości. 
 
Masz doświadczenie w branży automotive? APLIKUJ!

kierownik / kierowniczka jakości

Nr ref.: 143/6/2026/NJ/268982/jobs.pl Zimna wódka (opolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie dojazdów do pracy lub dojazd do pracy (zgodnie z wewnętrznym regulaminem)
  • atrakcyjne ubezpieczenie grupowe

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • kompleksowy nadzór, koordynacja działań oraz odpowiedzialność za efektywne zarządzanie zasobami w obszarze Jakości
  • zapewnienie pracy podległego obszaru zgodnie z wymaganiami Systemów Zarządzania Jakością
  • projektowanie, wdrażanie i nadzór nad nowymi procedurami, produktami, planami kontroli i specyfikacjami technicznymi
  • pełnienie funkcji pełnomocnika bezpieczeństwa i zgodności wyrobu
  • identyfikacja problemów jakościowych, wdrażanie działań naprawczych i usprawniających
  • przygotowywanie, koordynowanie i przeprowadzanie audytów i certyfikacji, prezentacji procesów i działań szkoleniowych
  • odpowiedzialność za wdrażanie, nadzorowanie i przestrzeganie standardów ISO 9001, IATF, ISO 14001, ISO 45001
  • zapewnienie efektywności standardów jakości
  • uczestnictwo w przeglądach FMEA, CP, PF
  • odpowiedzialność za dokumentacją jakościową w podległym obszarze
  • uczestnictwo w optymalizacji procesów jakościowych
  • zarządzanie audytami LPA
  • nadzór w zakresie przygotowywania raportów i analiz wskaźników jakościowych
  • budowanie zaangażowania podległego zespołu oraz dbanie o właściwą komunikację
  • nadzór nad procesem zatwierdzania 4M/PPAP w podległym obszarze
  • nadzór nad urządzeniami kontrolno-pomiarowymi i środkami trwałymi podległego obszary
  • przygotowywanie raportów jakościowych
  • zarządzanie wieloosobowym zespołem
  • monitorowanie, analiza oraz raportowanie wskaźników KPI
  • przygotowywanie i kontrola realizacji planu i budżetu, w tym nadzór nad inwestycjami
  • współpraca w określaniu i rozwijaniu strategii podległego obszaru w korelacji do strategii firmy
  • propagowanie filozofii wspierającej bezpieczeństwo, odpowiedzialność, produktywność i ciągłe doskonalenie w zakresie procesów, rozwoju narzędzi i kompetencji podległych pracowników
  • reprezentowanie zakładu w trakcie audytów, wizyt klientów oraz współpraca z Centralą Firmy

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży automotive oraz minimum 2 lata bezpośredniego zarządzania
  • wykształcenie wyższe techniczne
  • bardzo dobra znajomość j. angielskiego, mile widziana znajomość j. niemieckiego
  • doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
  • znajomość procesów jakościowych w branży automotive, znajomość wymagań klientów - właściwa dla branży samochodowej
  • wiedza dotycząca systemu zarządzania jakością i narzędzi służących do zarządzania jakością, np. FMEA, APQP, PPAP, SPC, specjalistyczna wiedza w zakresie PPF / zarządzania projektami, procesu rozwiązywania problemów
  • umiejętność strategicznego myślenia, podejmowania decyzji, delegowania zadań
  • nastawienie na realizację celów, praca pod presją czasu

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...